El Gobierno de Río Negro mantuvo un nuevo encuentro con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde se presentó una propuesta de incremento salarial para el trimestre junio-agosto, en función de las posibilidades financieras actuales.

Este miércoles 4 de junio comenzó el cronograma de pago de sueldos a trabajadoras y trabajadores de la Administración Pública. Hoy percibieron sus haberes los agentes Salud Pública, junto a las guardias y horas extras; además del personal policial y penitenciario

El Gobierno de Río Negro anunció las fechas en las que percibirán su sueldo las y los trabajadores provinciales. El 4, 5 y 6 de junio se depositarán los salarios correspondientes a mayo.

El control de ausentismo por licencias médicas de los empleados públicos, implementado por el Gobierno de Río Negro, evitó que el Estado provincial erogara un monto estimado de $9.825.197.652 entre septiembre de 2024 y abril de 2025, al rechazar licencias médicas no justificadas. Se trata de dinero público, de todos los rionegrinos y rionegrinas, que se gastaba sin la correspondiente contraprestación del trabajo por parte del agente, ya que hacían un uso incorrecto de las licencias médicas.

En un nuevo encuentro con ATE y UPCN, el Gobierno de Río Negro defendió el esfuerzo realizado para recomponer salarios pese a la caída de ingresos por la recesión y la crisis económica, y ratificó que la propuesta vigente fue diseñada según las posibilidades reales de la Provincia.

Ya están abiertas las inscripciones para participar del Congreso "Consumos Problemáticos y Ámbito Laboral: Estrategias para construir entornos laborales saludables y seguros", que se realizará el 4 de junio en el Centro Cultural de Cipolletti.

El Gobierno Provincial comenzó este martes con el pago de haberes a trabajadores de Salud, guardias y horas extras; Policía de Río Negro y Servicio Penitenciario Provincial.

El Gobierno de Río Negro abonará este martes 29 de abril el pago del adicional por indumentaria de $180.000 a los trabajadores de las Leyes N° 1844 y 1904.

La Provincia realizará capacitaciones clave para mejorar la calidad administrativa en los organismos públicos, a través de un curso de actualización en Liquidación de Sueldos destinado al personal que ya se desempeña en el área, y una capacitación específica para nuevos agentes que serán designados para cumplir esa función.